SITTARD - Binnenkort komt er een nieuwe wet: ‘Van school naar duurzaam werk’. Deze wet moet helpen om jeugdwerkloosheid aan te pakken. Het Jongerenpunt werkt daarom samen met Vidar aan het project Jong.Academy. Jongeren kunnen zo kennismaken met verschillende beroepen en werkervaring opdoen bij bedrijven in de buurt. Het doel is om jongeren te helpen ontdekken welk werk bij hen past, wat ze leuk vinden en welke vaardigheden ze nog moeten leren om werk te vinden dat bij hen blijft passen.

Ontdekken wat bij je past

Bij Jong.Academy lopen jongeren stage bij verschillende bedrijven. Zo kunnen ze hun talenten en vaardigheden in de praktijk testen. Tijdens het traject krijgen ze begeleiding van een ontwikkelcoach van het Jongerenpunt en een werkgeversadviseur van Vidar. Zij helpen bij het vinden van een passende stageplek. “Veel jongeren weten nog niet precies wat ze willen of waar hun talenten liggen, soms hebben ze zelfs nog niet ontdekt wát hun talent is. Door zelf te ervaren wat verschillende beroepen inhouden, krijgen ze de kans om te ontdekken wat hen motiveert en waar ze energie van krijgen,” zegt wethouder Judith Bühler. “Het helpt hen om een realistisch beeld te vormen van mogelijke carrières en om in een veilige omgeving te onderzoeken wat echt bij hen past.”

Traject op maat

Jong.Academy is geen standaardprogramma. Elke jongere volgt een persoonlijk traject, dat past bij wat hij of zij wil, kan en nodig heeft. De begeleiding helpt jongeren om werkervaring op te doen én om zichzelf beter te leren kennen. Door stage te lopen en tegelijkertijd coaching te krijgen, ontdekken deelnemers welke beroepen bij hen passen. Ook leren ze welke opleiding of vervolgstap daarbij hoort. “Met Jong.Academy willen we jongeren niet alleen helpen bij het vinden van werk,” zegt wethouder Yvonne Salvino, “maar vooral ook bij het ontwikkelen van de juiste houding en vaardigheden. Door hen goed voor te bereiden en in contact te brengen met verschillende werkgevers, vergroten we hun kansen op duurzaam werk.”

Meedoen loont

Jongeren die meedoen aan Jong.Academy krijgen een vergoeding. Zo kunnen ze zich goed richten op hun ontwikkeling, zonder zich zorgen te maken over geld. Het is ook een manier om hun inzet te belonen en hen te motiveren om serieus met hun toekomst aan de slag te gaan. Het traject kan leiden naar verschillende vervolgstappen: een leer-werktraject, een vervolgopleiding of een vaste werkplek. “Jongeren verdienen de ruimte om te ontdekken wie ze zijn en wat ze willen. Met Jong.Academy bieden we hen niet alleen werkervaring, maar ook een veilige omgeving waarin ze kunnen groeien, fouten mogen maken en hun talenten kunnen ontwikkelen,” zegt wethouder Ivo Tillie (Jongeren).

Ook voor werkgevers

Werkgevers die meedoen aan Jong.Academy kunnen kennismaken met gemotiveerde jongeren en helpen bij hun ontwikkeling. Zo dragen ze bij aan een sterkere arbeidsmarkt voor de toekomst. De gemeente en Vidar zorgen ervoor dat jongeren snel en goed doorstromen naar een passende plek.

Doe mee met Jong.Academy!

Bent u een jongere die wilt ontdekken wat bij u past? Of bent u werkgever en wilt u jongeren een kans geven? Meld u dan aan voor Jong.Academy! Het is dé kans om te groeien en u voor te bereiden op een toekomst met werk. Bel of app met ontwikkelcoach Susanne Strolenberg via 06 33 64 36 31. Bent u werkgever? Bel dan met werkgeversadviseur Kasper van Pol via 06 34 17 15 40.